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世界要聞:拓展數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間

來源:經(jīng)濟日報


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數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,在優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)造新職業(yè)等方面發(fā)揮重要作用,成為新就業(yè)崗位的“孵化器”和“蓄水池”。要為數(shù)字新職業(yè)提供順暢的晉升和發(fā)展通道,強化數(shù)字新職業(yè)的社會保障兜底功能。

一直以來,我國數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,引發(fā)從生產(chǎn)要素到生產(chǎn)力再到生產(chǎn)關系的全面變革,為中國經(jīng)濟發(fā)展注入強勁動能。數(shù)字經(jīng)濟通過產(chǎn)業(yè)數(shù)字化與數(shù)字產(chǎn)業(yè)化兩條基本路徑,在優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)、培育新增就業(yè)、創(chuàng)造新職業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用,成為新就業(yè)崗位的“孵化器”和“蓄水池”,為更多人就業(yè)創(chuàng)造了新機遇。

數(shù)字經(jīng)濟具有快速迭代、跨界復合等特征,在數(shù)字技術驅(qū)動下,傳統(tǒng)職業(yè)煥發(fā)出新的生機,便捷、高效、精準地滿足了人們對美好生活的需要。數(shù)字經(jīng)濟催生的新業(yè)態(tài)、新模式層出不窮。從商場導購到電商直播、從出租車司機到網(wǎng)約車司機、從傳統(tǒng)餐飲到外賣配送,都離不開數(shù)字經(jīng)濟賦能加力,實現(xiàn)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型升級。平臺企業(yè)打破了時空界限,形成了協(xié)同、開放、融合、共生的經(jīng)濟新生態(tài),并通過數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟融合,進一步產(chǎn)生放大、疊加、倍增的作用,創(chuàng)造出規(guī)模龐大的就業(yè)空間。為適應數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展需要,2022版國家職業(yè)分類大典共標注了97個數(shù)字職業(yè),占職業(yè)總數(shù)的6%,數(shù)據(jù)安全工程技術人員、密碼技術應用員等數(shù)字新職業(yè)應運而生。隨著數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模持續(xù)壯大、數(shù)字技術更新迭代,數(shù)字新職業(yè)將成為我國穩(wěn)就業(yè)的重要支撐。

人才是數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的核心驅(qū)動力。當前,緊缺的數(shù)字人才既包括數(shù)字技術、數(shù)字研發(fā)人才,也包括數(shù)字技能人才。而且伴隨著數(shù)字經(jīng)濟的飛速發(fā)展,數(shù)字人才需求缺口還會持續(xù)加大。與此同時,我國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢仍然較為嚴峻。2023年高校畢業(yè)生預計將達到1158萬人的歷史新高,促進就業(yè)任務更重。

事實上,數(shù)字經(jīng)濟催生的新職業(yè),可以為大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更多選擇。自由的工作狀態(tài)、個性價值的實現(xiàn)、潛在的巨大機遇,數(shù)字新職業(yè)備受年輕人喜愛。關鍵在于,如何讓大學生滿足數(shù)字新職業(yè)的就業(yè)要求、更好地在數(shù)字經(jīng)濟時代實現(xiàn)價值創(chuàng)造。應不斷拓展數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間,打通結(jié)構(gòu)性失衡這個關鍵堵點,既能解決高校畢業(yè)生就業(yè)難問題,更能為中國經(jīng)濟發(fā)展注入澎湃動力。

高速發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟形態(tài),對從業(yè)者技能水平提出了更高要求,加強高校畢業(yè)生數(shù)字化技能的培養(yǎng)尤為迫切。應優(yōu)化高校學科專業(yè)結(jié)構(gòu),增加大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新興學科專業(yè),建設數(shù)字經(jīng)濟研究平臺和實驗室,夯實數(shù)字經(jīng)濟專業(yè)人才隊伍根基。應加強校企合作,促進產(chǎn)學融通,將數(shù)字經(jīng)濟教學與實操相結(jié)合,強化學生專業(yè)能力與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)并舉,讓數(shù)字人才更好地滿足社會需求。

要為數(shù)字新職業(yè)提供順暢的晉升和發(fā)展通道。數(shù)字新職業(yè)在一定程度上以就業(yè)流動性替代了就業(yè)穩(wěn)定性。晉升和發(fā)展通道,是數(shù)字新職業(yè)從業(yè)者保持可持續(xù)工作熱情的重要保障。要積極探索數(shù)字新職業(yè)職稱評價機制,逐步推進職稱評價工作,吸引更多高校畢業(yè)生加入數(shù)字人才隊伍,為新職業(yè)群體拓展更加寬廣的職業(yè)發(fā)展空間。同時,還應進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,引導、鼓勵和支持更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者,進一步發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。

強化數(shù)字新職業(yè)的社會保障兜底功能。數(shù)字經(jīng)濟環(huán)境下,就業(yè)形式更加靈活多樣,勞動力市場出現(xiàn)了平臺化、無雇主、無組織、碎片化就業(yè)等新特點。要適應數(shù)字新業(yè)態(tài)的就業(yè)特征,多措并舉保障數(shù)字經(jīng)濟從業(yè)人員的合法權(quán)益,為其解決后顧之憂,積極拓展數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間。(本文來源:經(jīng)濟日報 作者:韓 晶)

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